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(Junior) Social Media Manager (w/m/d)

Du hast bereits Berufserfahrung als Digital Content & Social Media Manager und weißt wie vielfältig der Job ist. Du kannst Kampagnen orchestrieren und die richtigen SoMe Kanäle auswählen und bespielen. Du hast ein Gespür für Inhalte die bewegen: Inhalte die Menschen zum Lachen, Staunen und/oder Nachdenken bringen und kannst diese gemeinsam mit unserem Grafik- und Produktionsteam auch umsetzen. Am Ende des Tages weißt du aber auch, dass die Performance zählt und kannst deine Kampagnen auswerten, analysieren und optimieren, denn wir lieben „Data Driven“.

Du verstärkst die Social Media Abteilung in einem engagierten Team und berätst  spannende Kunden wie z.B. Church & Dwight, Carlsberg, Somersby und Bloomwell.

Wir bieten dir die Möglichkeit viel über den digitalen Markenauftritt zu lernen, ihm deinen Stempel aufzudrücken und dich kreativ auszutoben.

Dein Profil

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Social Advertising, Content Marketing oder in einer Online-Redaktion
  • Beratungssicherheit und Erfahrung in der Kundenkommunikation und Führung von Social Media Accounts
  • Kenntnisse von Marketingtrends und -strategien
  • Idealerweise Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften etc.
  • Du hast eine hohe Affinität zu KI-Tools (idealerweise erste Erfahrung mit Dust), beherrschst sicheres Prompting und verstehst die Funktionsweise von LLMs, um deine Workflows effizienter zu gestalten
  • Spaß an der Formulierung hochwertiger Texte für Digitale Kanäle
  • Leidenschaft für das Thema Social Media und Storytelling
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent & Kontaktfreude
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige Arbeitsweise und Teamplayer

Deine Aufgaben

  • Digitale Kundenberatung
  • Entwicklung von Digitalen Strategien
  • Account-Verantwortung bzw. Betreuung von Kunden-Profilen inkl. Community Management und redaktioneller Betreuung
  • Entwicklung von Copies und digitalen Inhalten
  • eigenständige, strategische Redaktionsplanung und Konzeptentwicklung für verschiedene Plattformen
  • Abstimmung mit internen Schnittstellen z.B. zum Influencer Marketing und PR
  • Projektdokumentation, Monitoring- und Controlling inklusive Handlungsempfehlungen
  • Schaltung von Werbekampagnen im Social Web
  • Identifizierung von Trends und Best Practices durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Was wir dir bieten

  • Wir öffnen dir Einblicke in ein abwechslungsreiches und hochspannendes Markenportfolio
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, dich ständig weiter zu entwickeln
  • Wir lassen dich eigenständig arbeiten, aber wir lassen dich niemals allein
  • Wir bieten dir einen Büroplatz, bei uns kann man aber auch mal remote und im Homeoffice arbeiten.
  • Wir bieten Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Wir bieten allen Mitarbeitenden eine Auswahl an Benefits wie eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Gutscheine, etc. an.
  • Zusätzliche freie Tage an Geburtstagen, Weihnachten und Möglichkeit zum Period Day
Warum bist genau du die richtige Person für die Stelle? Sag es uns gerne in einem kurzen Bewerbungsvideo, das du direkt mitschicken kannst.
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Sende uns bitte deine Bewerbung inklusive frühstes Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@styleheads.de

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(Junior) Social Media Manager (f/m/d)

You already have professional experience as a Digital Content & Social Media Manager and know how diverse the job is. You can orchestrate campaigns and select and use the right social media channels. You have a flair for content that moves people: content that makes people laugh, marvel, and/or think, and you can implement it together with our graphics and production team. At the end of the day, you also know that performance counts and can evaluate, analyze, and optimize your campaigns, because we love “data driven.”

You will strengthen the social media department as part of a dedicated team and advise exciting clients such as Church & Dwight, Carlsberg, Somersby, and Bloomwell.

We offer you the opportunity to learn a lot about digital branding, make your mark, and let your creativity run wild.

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Your profile

  • 2-3 years of professional experience in social media, social advertising, content marketing, or online editorial work
  • Confident consulting skills and experience in customer communication and managing social media accounts
  • Knowledge of marketing trends and strategies Ideally, a degree or training with a focus on marketing, communication sciences, etc.
  • You have a strong affinity for AI tools (ideally with some experience using Dust), are skilled at prompt engineering, and understand how large language models (LLMs) work to make your workflows more efficient
  • Enjoyment of writing high-quality texts for digital channels Passion for social media and storytelling
  • Strong communication skills, organizational talent, and sociability
  • Very good written and spoken German and English
  • Independent working style and team player

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Your tasks

  • Digital customer consultingDevelopment of digital strategies
  • Account responsibility and management of customer profiles, including community management and editorial support
  • Development of copy and digital contentIndependent, strategic editorial planning and concept development for various platforms
  • Coordination with internal interfaces, e.g., for influencer marketing and PR
  • Project documentation, monitoring, and controlling, including recommendations for action
  • Launching advertising campaigns on social media
  • Identifying trends and best practices through continuous market and competition monitoring

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What we offer you

  • We offer you insights into a diverse and exciting brand portfolio.
  • We offer you the opportunity for continuous development.
  • We let you work independently, but we never leave you alone.
  • We offer you an office space, but you can also work remotely and from home.
  • We offer personal responsibility and opportunities for development.
  • We offer all employees a range of benefits such as Urban Sports Club membership, vouchers, etc.
  • Additional days off on birthdays, Christmas, and the option of Period Day.

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Why are you the right person for the job?
Tell us in a short application video that you can send us directly.

Please send us your application, including your earliest start date and salary expectations, by email to jobs@styleheads.de.

Work Culture

Come As You Are

Das ist unser gemeinsames Abenteuer. Wir leben Freiheit, Toleranz und Offenheit. Wir schützen diese Werte aktiv: Ausgrenzung und Intoleranz haben bei uns keinen Platz. Wir alle zusammen machen uns zu dem, was wir sind.

Make It Happen

Deine Ideen zählen, dein Beitrag zählt. Ergreife die Initiative: Wer kann, der darf – und wer will, der soll. Während andere noch reden, haben wir schon umgesetzt.

Own It!

Freiheit und Vertrauen sind uns wichtig. Nutze diesen Freiraum, um Dinge voranzutreiben und übernimm Verantwortung. Dabei lassen wir dich nicht alleine: in regelmäßigen Check-Ins sprechen wir darüber, was du brauchst, um das in dich gesetzte Vertrauen zu erfüllen.

Team > Ego

Jeder Job ist wichtig, vom kleinen To-Do bis zur großen Strategie. Sei dir nicht zu schade, mit anzupacken, wenn das Team Support braucht. Egos und Titel sind unwichtig, wenn es eine Challenge zu bewältigen gibt - was zählt, ist das Ergebnis.

Win Together

Unsere Kunden sind der Grund, warum es uns als Agentur gibt. Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und mit ihnen zusammen ihre Ziele zu erreichen, ist unser Antrieb. Dazu gehört ein professionelles, persönliches Verhältnis zu den Ansprechpartner*innen ebenso wie schnelle und proaktive Kommunikation.

Love The Craft

Was wir tun, ist ein Handwerk, auf das wir stolz sind. Wir schauen auf Details und haben einen Anspruch an Inhalt, Umsetzung und Ästhetik, der mindestens so hoch ist wie der unserer Kunden.

Stay Hungry

Bleib hungrig auf Neues! Die besten Ideen entstehen aus intensiver Beschäftigung mit der Sache, Neugier und dem Mut, einfach loszulegen. Probier aus und wage Neues. Insbesondere in der Zeit von KI sind menschliche Kreativität und Unvorhersehbarkeit entscheidend.

Real Talk

Sag direkt, was Sache ist, und bleib dabei konstruktiv, freundlich und respektvoll. Teile offenes Feedback mit anderen und sei bereit, selbst welches anzunehmen. Wir kritisieren und loben einander klar und fair, um gemeinsam besser zu werden.

Share Your Knowledge

Sei beides: Coach und Lernende*r. Nimm dir Zeit für dein Team, hör zu und teile, was du weißt. Dein Wissen ist wertvoll, und es wird noch größer, wenn wir das Wissen von uns allen zusammenwerfen. Dazu gehört auch, dass du dein Wissen mit unseren KI-Tools teilst und dich offen und neugierig damit auseinandersetzt, wie wir durch KI unsere Arbeit effizienter gestalten können.

Challenge Everything

Unsere Welt wandelt sich schneller denn je. Um in dieser Geschwindigkeit nicht nur mitzuschwimmen, sondern das Feld anzuführen, müssen wir uns jeden Tag ein bisschen neu erfinden. Das gilt für Prozesse, Tools und Techniken - aber auch für diese Beliefs. Du willst etwas ändern? Let’s talk!

FLEXIBLE 
WORK

We measure results, not attendance.

REMOTE 
FIRST

Not all the best talent lives in Berlin.

PERIOD 
DAY

People are not machines.

BIRTHDAY
DAY

Life > Work.

EVENTS

Work hard, play hard.

LEARNING 
BUDGET

Still hungry.

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